Sicherheitsbeauftragter (§ 22 SGB VII)

Wofür und für wen

Tätigkeiten

Kollegen auf Unfall- und Gesundheitsgefahren aufmerksam machen, prüfen ob Schutzeinrichtungen und persönliche Schutzausrüstung vorhanden sind und benutzt werden, an Betriebsbegehungen und Unfalluntersuchungen teilnehmen, mit Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt zusammenarbeiten

Zielgruppe

Beschäftigte aller Branchen ohne Führungsverantwortung, Mitarbeitende in Produktion und Lager, Büro- und Verwaltungspersonal

Voraussetzungen

Keine formalen Zugangsvoraussetzungen. Laut DGUV Regel 100-001 sollen Personen mit Führungsverantwortung, etwa Meister oder Vorarbeiter, nicht zu Sicherheitsbeauftragten bestellt werden, weil Sicherheitsbeauftragte keine Weisungsbefugnis haben. Die Bestellung erfolgt unter Beteiligung des Betriebs- oder Personalrats.^[1][4]

Rechtsgrundlage

Pflicht

Ja, vorgeschrieben

Pflicht trägt

der Arbeitgeber

Grundlage

§ 22 SGB VII (Fassung seit 29.05.2026); DGUV Vorschrift 1 § 20, soweit § 22 SGB VII nichts anderes regelt; DGUV Regel 100-001 Abschnitt 4.2

Zuständig

Unfallversicherungsträger (Berufsgenossenschaften und Unfallkassen)

Die Pflicht trifft den Unternehmer. Ab regelmäßig 50 Beschäftigten muss er Sicherheitsbeauftragte bestellen; maßgeblich sind die Unfall- und Gesundheitsgefahren und die Zahl der Beschäftigten. Bei mehr als 20 und weniger als 50 Beschäftigten ist ein Sicherheitsbeauftragter zu bestellen, wenn die Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG eine besondere Gefährdung für Leben und Gesundheit ergibt. Unter 250 Beschäftigten ohne besondere Gefährdung genügt ein Sicherheitsbeauftragter. Der Unfallversicherungsträger kann die Bestellung bei besonderer Gefährdung anordnen. Diese Fassung des § 22 SGB VII gilt seit dem 29. Mai 2026. DGUV Vorschrift 1 § 20 nennt noch die alte Schwelle von mehr als 20 Beschäftigten; laut BGW gilt diese Vorschrift nur noch, soweit das SGB VII nichts anderes regelt, und ab 250 Beschäftigten weiter für die Zahl der Sicherheitsbeauftragten. Der Unternehmer muss die Teilnahme an Aus- und Fortbildung des Unfallversicherungsträgers ermöglichen. Die Sicherheitsbeauftragten tragen laut DGUV keine zusätzliche Verantwortung und dürfen wegen ihrer Aufgaben nicht benachteiligt werden.

Quellen: ^{[1][3][4][5][6]}

Die rechtlichen Angaben sind nicht juristisch geprüft. Verbindlich ist der Wortlaut der genannten Rechtsquelle.

Nachweis und Gültigkeit

Art des Nachweises

Teilnahmebescheinigung

Ausgestellt von

Unfallversicherungsträger oder privater Seminaranbieter; der Status entsteht erst durch die Bestellung des Unternehmers

Bestellung durch den Arbeitgeber nötig

Ja, der Arbeitgeber muss die Person zusätzlich bestellen oder beauftragen

Gültigkeit

Unbefristet (keine Ablauffrist; Fortbildung nach betrieblichem Bedarf)

Auffrischung

Keine feste Frist. Laut DGUV Regel 100-001 richten sich Umfang und Häufigkeit der Fortbildungen nach den betrieblichen Gegebenheiten und Gefährdungen; der Unternehmer muss die Teilnahme an Fortbildungen des Unfallversicherungsträgers ermöglichen.

Quellen: ^[3][4]

Format

Kurs online

komplett online möglich

Prüfung online

keine Prüfung vorgesehen

Hinweis

Eine Prüfung ist nicht vorgeschrieben. Die gelisteten Grundlehrgänge gibt es in Präsenz und als Live-Webinar bzw. Virtual Classroom. Seminare der Unfallversicherungsträger sind branchenbezogen; Formate und Termine unterscheiden sich je Träger.

Quellen: ^{[4][5][Angebot 1][Angebot 2][Angebot 3]}

Kosten und Dauer

Kosten

857 € bis 964 € (inkl. MwSt., aus den gelisteten Angeboten)

Dauer

Grundlehrgang 2 Tage (16 UE)

Gelistet sind private Grundlehrgänge, Stand: Prüfdatum je Angebot. Seminare der eigenen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse kosten versicherte Betriebe keine Seminargebühr (§ 23 SGB VII) und sind nicht in der Spanne enthalten.

Quellen: ^{[2][Angebot 1][Angebot 2][Angebot 3]}

Angebote

Preise und Angebote ändern sich. Maßgeblich ist die Seite des Anbieters.

Förderung

Die Unfallversicherungsträger müssen für die Aus- und Fortbildung der Sicherheitsbeauftragten sorgen. Sie tragen die unmittelbaren Kosten ihrer Lehrgänge sowie die erforderlichen Fahrt-, Verpflegungs- und Unterbringungskosten; der Arbeitgeber zahlt für die ausgefallene Arbeitszeit das Entgelt weiter (§ 23 SGB VII).^[2]

Typische Missverständnisse

Sicherheitsbeauftragte sind nicht dasselbe wie Fachkräfte für Arbeitssicherheit: Sie beraten nicht den Unternehmer als Fachleute, sondern unterstützen im eigenen Arbeitsbereich, ohne Weisungsbefugnis und ohne zusätzliche Haftung. Die Ausbildung bei der eigenen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse kostet den versicherten Betrieb keine Seminargebühr; private Anbieter berechnen dagegen mehrere hundert Euro. Ältere Quellen und die noch nicht angepasste DGUV Vorschrift 1 nennen eine Bestellpflicht ab 21 Beschäftigten. Seit dem 29. Mai 2026 gilt nach § 22 SGB VII: Pflicht ab 50 Beschäftigten, zwischen 21 und 49 Beschäftigten nur bei besonderer Gefährdung.

Quellen

1. Sozialgesetzbuch VII, § 22 Sicherheitsbeauftragte, Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de). Rechtsquelle, abgerufen am 11.11.2026.
2. Sozialgesetzbuch VII, § 23 Aus- und Fortbildung, Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de). Rechtsquelle, abgerufen am 11.11.2026.
3. DGUV Vorschrift 1 Grundsätze der Prävention, § 20 Bestellung und Aufgaben von Sicherheitsbeauftragten, DGUV (Textwiedergabe BGN Branchenwissen). Rechtsquelle, abgerufen am 11.11.2026.
4. DGUV Regel 100-001 Grundsätze der Prävention, Abschnitt 4.2 Sicherheitsbeauftragte, DGUV (Textwiedergabe BGN Branchenwissen). Behörde oder Träger, abgerufen am 11.11.2026.
5. Sachgebiet Sicherheitsbeauftragte, FAQ, DGUV Fachbereich Organisation von Sicherheit und Gesundheit. Behörde oder Träger, abgerufen am 11.11.2026.
6. Neuer Schwellenwert für Sicherheitsbeauftragte (gilt seit 29. Mai 2026; Verhältnis zu DGUV Vorschrift 1 § 20), BGW Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege. Behörde oder Träger, abgerufen am 11.11.2026.

Stand des Eintrags: 11.11.2026. Nächste Prüfung geplant: 11.05.2027. Inhalt: Redaktion von zusatzqualifikation.com. Wie wir die Angaben prüfen

Mehr aus diesem Bereich

Alle Qualifikationen im Bereich Arbeitsschutz: Arbeiten in Behältern, Silos und engen Räumen, Asbest-Sachkunde (§ 11a GefStoffV, TRGS 519 Anlage 3), Bediener von Hubarbeitsbühnen (Bedienerausweis), Befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten, Betrieblicher Ersthelfer, Brandschutzbeauftragter, Brandschutzhelfer, Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFKffT), Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP), Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa), Fachkunde im Strahlenschutz in der Technik (Strahlenschutzbeauftragter), Jährliche Arbeitsschutzunterweisung, Kranschein (Befähigungsnachweis für Kranführer), Ladungssicherung (Schulung nach VDI 2700 ff.), Laserschutzbeauftragter (OStrV), Motorsägenschein (Motorsägen-Lehrgang nach DGUV Information 214-059), Sachkunde Projektleiter und Beauftragter für Biologische Sicherheit (GenTSV), Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo), Staplerschein (Fahrausweis für Flurförderzeuge), Unterweisung PSA gegen Absturz mit praktischen Übungen