Betriebliche Ersthelfer leisten bei Unfällen und Notfällen im Betrieb Erste Hilfe, bis der Rettungsdienst übernimmt. Der Arbeitgeber muss je nach Betriebsgröße und Branche genug Ersthelfer stellen; sie werden in einem Erste-Hilfe-Lehrgang mit 9 Unterrichtseinheiten bei einer ermächtigten Stelle ausgebildet und in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Die Lehrgangsgebühren tragen meist die Unfallversicherungsträger.
- Pflicht
- Ja, vorgeschrieben; Pflicht trägt: der Arbeitgeber
- Kosten
- 60 € bis 70 € (laut Anbieter, ohne Steuerangabe)
Hinweis zu den Kosten - Dauer
- 1 Tag (9 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten zzgl. Pausen)
- Online
- Kurs nicht online möglich, keine Prüfung vorgesehen
- Gültigkeit
- Ohne feste Ablauffrist, Auffrischung empfohlen alle 2 Jahre (DGUV Vorschrift 1 verlangt die Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre; liegt sie länger zurück, ist sie zum nächstmöglichen Termin nachzuholen)
- Stand
Sorgfältig recherchiert, aber keine Rechtsberatung. Stand: . Jede Angabe ist mit ihrer Quelle belegt, siehe Quellen.
Wofür und für wen
- Tätigkeiten
- Erste Hilfe bei Arbeitsunfällen und Notfällen leisten, Notruf absetzen und Rettungskette in Gang setzen, Herz-Lungen-Wiederbelebung durchführen, Erste-Hilfe-Leistungen dokumentieren
- Zielgruppe
- Beschäftigte aller Branchen, Teamleiter und Schichtverantwortliche, Mitarbeitende in Kitas, Schulen und Hochschulen
Voraussetzungen
Keine Vorkenntnisse. In der Regel meldet der Arbeitgeber die Teilnehmenden an und übergibt das Abrechnungsformular des Unfallversicherungsträgers.[1]
Rechtsgrundlage
- Pflicht
- Ja, vorgeschrieben
- Pflicht trägt
- der Arbeitgeber
- Grundlage
- DGUV Vorschrift 1 § 26, DGUV Grundsatz 304-001
- Zuständig
- Unfallversicherungsträger (Berufsgenossenschaften, Unfallkassen); Ermächtigung der Ausbildungsstellen über die Qualitätssicherungsstelle Erste Hilfe (QSEH)
Die Pflicht trifft den Arbeitgeber: Mindestens ein Ersthelfer bei 2 bis 20 anwesenden Versicherten; darüber 5 Prozent in Verwaltungs- und Handelsbetrieben, 10 Prozent in sonstigen Betrieben und an Hochschulen, in Kitas ein Ersthelfer je Kindergruppe. Aus- und Fortbildung nur bei ermächtigten Stellen. Liegt die letzte Schulung mehr als zwei Jahre zurück, darf die Person zunächst weiter als Ersthelfer eingesetzt werden, die Fortbildung muss aber zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.
Die rechtlichen Angaben sind nicht juristisch geprüft. Verbindlich ist der Wortlaut der genannten Rechtsquelle.
Nachweis und Gültigkeit
- Art des Nachweises
- Teilnahmebescheinigung
- Ausgestellt von
- Von den Unfallversicherungsträgern ermächtigte Ausbildungsstelle (z. B. DRK, Johanniter, Malteser, ASB)
- Bestellung durch den Arbeitgeber nötig
- Ja, der Arbeitgeber muss die Person zusätzlich bestellen oder beauftragen
- Gültigkeit
- Ohne feste Ablauffrist, Auffrischung empfohlen alle 2 Jahre (DGUV Vorschrift 1 verlangt die Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre; liegt sie länger zurück, ist sie zum nächstmöglichen Termin nachzuholen)
- Auffrischung
- Erste-Hilfe-Fortbildung mit 9 Unterrichtseinheiten in der Regel alle zwei Jahre
Format
- Kurs online
- nicht online möglich
- Prüfung online
- keine Prüfung vorgesehen
- Hinweis
- Erste-Hilfe-Kurse für betriebliche Ersthelfer müssen laut DGUV in Präsenz stattfinden; Online-Kurse sind ausdrücklich ausgeschlossen, weil praktische Maßnahmen geübt werden müssen. Online-Angebote stellen laut DGUV keine Qualifikation als betrieblicher Ersthelfer sicher.
Kosten und Dauer
- Kosten
- 60 € bis 70 € (laut Anbieter, ohne Steuerangabe)
- Dauer
- 1 Tag (9 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten zzgl. Pausen)
Für betriebliche Ersthelfer rechnet die Ausbildungsstelle meist direkt mit dem Unfallversicherungsträger ab; dann zahlt der Betrieb nichts. Selbstzahler zahlen bei den gelisteten Stellen 60 bis 70 €, Stand: Prüfdatum je Angebot. Die Anbieter machen keine Steuerangabe, deshalb zeigt die Spanne die Preise, wie die Anbieter sie veröffentlichen.
Quellen: [1][Angebot 1][Angebot 2][Angebot 3]
Angebote
| Anbieter | Angebot | Preis | Dauer | Format | Geprüft am | Link |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Malteser Hilfsdienst e. V. | Grundausbildung in Erster Hilfe (München) | 65 € Selbstzahlerpreis; Abrechnung über BG/Unfallkasse möglich, wenn Unterlagen spätestens zu Kursbeginn vorliegen | 1 Tag, 9 UE | Präsenz | Zum Angebot | |
| Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. | Erste-Hilfe-Ausbildung / betriebliche Erste-Hilfe-Ausbildung in Hamburg | 70 € ab 70 € pro Person bei privater Buchung; laut Johanniter-Betriebsseite Kosten i. d. R. vom Unfallversicherungsträger übernommen | 1 Tag, 9 UE | Präsenz | Zum Angebot | |
| Malteser Hilfsdienst e. V. | Erste-Hilfe-Fortbildung (Ulm) | 60 € Fortbildung (Auffrischung), nicht Erstausbildung; der Grundlehrgang kostet dort ebenfalls 60 €; Abrechnung über BG in der Regel möglich | 9 UE, 8:30-16:30 Uhr | Präsenz | Zum Angebot |
Preise und Angebote ändern sich. Maßgeblich ist die Seite des Anbieters.
Förderung
Die Lehrgangsgebühren für betriebliche Ersthelfer tragen die Unfallversicherungsträger als Pauschgebühr; abgerechnet wird direkt zwischen Ausbildungsstelle und Unfallversicherungsträger. Einige Träger verlangen eine vorherige Genehmigung der Kostenübernahme.[1][2]
Typische Missverständnisse
Online-Erste-Hilfe-Kurse qualifizieren nicht zum betrieblichen Ersthelfer. Die Bescheinigung muss die Nettounterrichtsdauer 9 x 45 Minuten ausweisen. Die Zwei-Jahres-Frist ist eine Regel, keine harte Ablauffrist. Vor der Buchung prüfen, ob die Stelle bei der QSEH ermächtigt ist.
Quellen
- Betrieblicher Ersthelfer (Mindestanzahl, Aus- und Fortbildung, Kosten), DGUV Fachbereich Erste Hilfe. Behörde oder Träger, abgerufen am .
- Fragen und Antworten für Ausbildungsstellen (u. a. 1.3 Präsenz, 1.4 Fortbildungsfrist, 10.1 Pauschgebühren), DGUV Fachbereich Erste Hilfe. Behörde oder Träger, abgerufen am .
- Erste-Hilfe-Kurse - Hierauf sollten Betriebe achten (Meldungen 2025), DGUV Fachbereich Erste Hilfe. Behörde oder Träger, abgerufen am .
Stand des Eintrags: . Nächste Prüfung geplant: . Inhalt: Redaktion von zusatzqualifikation.com. Wie wir die Angaben prüfen
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