Zusatzqualifikationen: Arbeitsschutz

Wer Tätigkeiten mit Asbest beurteilt, plant oder vor Ort beaufsichtigt, braucht nach der Gefahrstoffverordnung eine Sachkunde aus einem behördlich anerkannten Sachkundelehrgang mit theoretischer Prüfung. Der Lehrgang nach Anlage 3 der TRGS 519 gilt für Abbruch-, Sanierungs- und Instandhaltungsarbeiten an allen asbesthaltigen Materialien und dauert vier Tage. Der Nachweis gilt sechs Jahre und verlängert sich durch einen anerkannten Fortbildungslehrgang.

Wer Hubarbeitsbühnen wie Scheren-, Teleskop- oder Lkw-Arbeitsbühnen selbstständig bedient, braucht eine Ausbildung mit theoretischer und praktischer Prüfung nach DGUV Grundsatz 308-008 und eine schriftliche Beauftragung durch den Unternehmer. Bedienen darf nur, wer mindestens 18 ist. Die Ausbildung dauert in der Regel mindestens einen Tag.

Leitern und Tritte, die schädigenden Einflüssen ausgesetzt sind, muss der Arbeitgeber wiederkehrend von einer zur Prüfung befähigten Person prüfen lassen. Befähigt ist, wer durch Berufsausbildung, Berufserfahrung und zeitnahe berufliche Tätigkeit die nötigen Kenntnisse hat; ein bestimmter Lehrgang ist nicht vorgeschrieben. Eintägige Seminare vermitteln Prüfumfang, Prüfkriterien und Dokumentation.

Betriebliche Ersthelfer leisten bei Unfällen und Notfällen im Betrieb Erste Hilfe, bis der Rettungsdienst übernimmt. Der Arbeitgeber muss je nach Betriebsgröße und Branche genug Ersthelfer stellen; sie werden in einem Erste-Hilfe-Lehrgang mit 9 Unterrichtseinheiten bei einer ermächtigten Stelle ausgebildet und in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Die Lehrgangsgebühren tragen meist die Unfallversicherungsträger.

Brandschutzbeauftragte beraten und unterstützen den Unternehmer im betrieblichen Brandschutz und werden von ihm schriftlich bestellt. Die Ausbildung nach DGUV Information 205-003 umfasst mindestens 64 Unterrichtseinheiten mit schriftlicher und mündlicher Abschlussprüfung. Wer bestellt bleibt, muss sich innerhalb von drei Jahren mit mindestens 16 Unterrichtseinheiten fortbilden.

Brandschutzhelfer sind Beschäftigte, die der Arbeitgeber benennt, damit sie Entstehungsbrände mit Feuerlöschern bekämpfen und die Räumung unterstützen. Die Ausbildung besteht aus mindestens zwei Unterrichtseinheiten Theorie und einer praktischen Löschübung. Bei normaler Brandgefährdung reichen in der Regel 5 Prozent der Beschäftigten.

Die Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten ist eine Fachkraft ohne Elektroberuf, die nach einer Zusatzausbildung bestimmte gleichartige, sich wiederholende elektrotechnische Arbeiten in eigener Fachverantwortung ausführen darf. Welche Arbeiten das sind, legt der Unternehmer in einer Arbeitsanweisung fest; erlaubt sind sie nur bis 1000 V Wechselspannung und grundsätzlich im freigeschalteten Zustand. Die Ausbildung umfasst Theorie und Praxis und endet mit einer Prüfung.

Eine elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) ist keine Elektrofachkraft, darf aber nach Unterrichtung durch eine Elektrofachkraft bestimmte einfache elektrotechnische Aufgaben übernehmen, etwa Prüfungen ortsveränderlicher Geräte mit geeigneten Messgeräten. Sie arbeitet grundsätzlich unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft. Ein Seminar liefert die Theorie, die Unterweisung für die konkreten Aufgaben muss im Betrieb erfolgen.

Fachkräfte für Arbeitssicherheit beraten den Arbeitgeber in allen Fragen der Arbeitssicherheit und werden von ihm schriftlich bestellt. Zugelassen sind Ingenieure, Techniker und Meister mit mindestens zwei Jahren Berufspraxis, die zusätzlich den Qualifizierungslehrgang mit sechs Lernfeldern abgeschlossen haben. Der Lehrgang dauert berufsbegleitend rund ein bis zwei Jahre und verbindet Seminare, Selbstlernphasen und Praktika im Betrieb.

Der Kranschein ist der Befähigungsnachweis, den Kranführer nach einer Unterweisung mit theoretischer und praktischer Prüfung gemäß DGUV Grundsatz 309-003 erhalten. Selbstständig einen kraftbetriebenen Kran führen darf im Betrieb nur, wer mindestens 18 ist, geeignet und unterwiesen ist, seine Befähigung nachgewiesen hat und vom Unternehmer beauftragt wurde. Die Ausbildung dauert je nach Kranart etwa 1 bis 20 Tage.

Eine Schulung zur Ladungssicherung nach VDI 2700 vermittelt Fahrern, Verladern und Fuhrparkverantwortlichen, wie Ladung auf Straßenfahrzeugen verrutschsicher verstaut wird. Gesetzlich vorgeschrieben ist die sichere Ladung (§ 22 StVO), nicht ein bestimmter Kurs; der Ausbildungsnachweis nach VDI 2700a ist freiwillig. Typische Kurse dauern zwei Tage beziehungsweise 16 Unterrichtseinheiten.

Der Motorsägenschein ist die Bescheinigung über einen Motorsägen-Lehrgang, dessen Mindestumfang die DGUV Information 214-059 in vier Modulen beschreibt: Modul A (Grundlagen, 16 Unterrichtseinheiten) bis Modul D (Arbeit aus dem Arbeitskorb). Beschäftigte dürfen nur mit der Motorsäge arbeiten, wenn sie persönlich und fachlich geeignet sind; welches Modul nötig ist, legt der Unternehmer nach der Gefährdungsbeurteilung fest.

Sicherheitsbeauftragte sind Beschäftigte, die ihre Kolleginnen und Kollegen auf Unfall- und Gesundheitsgefahren aufmerksam machen und den Unternehmer im Arbeitsschutz unterstützen. Unternehmen mit regelmäßig 50 oder mehr Beschäftigten müssen sie bestellen, kleinere ab 21 Beschäftigten bei besonderer Gefährdung. Die Ausbildung bieten vor allem die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen an, für versicherte Betriebe ohne Seminargebühr.

Der Staplerschein ist der Fahrausweis, der nach einer Qualifizierung gemäß DGUV Grundsatz 308-001 mit theoretischer und praktischer Prüfung ausgestellt wird. Selbstständig Gabelstapler fahren darf im Betrieb nur, wer mindestens 18 ist, ausgebildet ist, seine Befähigung nachgewiesen hat und vom Arbeitgeber schriftlich beauftragt wurde. Die Ausbildung dauert typischerweise 3 bis 5 Tage.