Brandschutzhelfer

Wofür und für wen

Tätigkeiten

Entstehungsbrände mit Feuerlöschern bekämpfen, Räumung und Evakuierung unterstützen, Brandschutzeinrichtungen im Blick behalten

Zielgruppe

Beschäftigte aller Branchen, Büro- und Verwaltungspersonal, Schichtleiter, Hausmeister

Voraussetzungen

Keine formalen Zugangsvoraussetzungen genannt. Benannt werden darf nur, wer mit den betrieblichen Gegebenheiten vertraut ist. Ausgebildete Feuerwehrleute (z. B. Truppmann/Truppfrau) können ohne zusätzliche Ausbildung benannt werden.^[1]

Rechtsgrundlage

Pflicht

Ja, vorgeschrieben

Pflicht trägt

der Arbeitgeber

Grundlage

ArbSchG § 10 Abs. 2, DGUV Vorschrift 1 § 22 Abs. 2, ASR A2.2 Abschnitt 7.3, DGUV Information 205-023

Zuständig

Arbeitsschutzbehörden der Länder, Unfallversicherungsträger

Die Pflicht trifft den Arbeitgeber: Er muss eine ausreichende Zahl von Beschäftigten als Brandschutzhelfer benennen und ausbilden lassen. Die Zahl ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung; bei normaler Brandgefährdung sind in der Regel 5 Prozent der Beschäftigten ausreichend, bei erhöhter Gefährdung, Schichtbetrieb oder vielen Personen mehr. Für den einzelnen Beschäftigten ist es keine Zugangsvoraussetzung zu einem Beruf. Unabhängig davon sind alle Beschäftigten mindestens einmal jährlich zum Brandschutz zu unterweisen. Zur fachkundigen Unterweisung der Brandschutzhelfer gehören praktische Löschübungen (ASR A2.2 Abschnitt 7.3). Ausbilden dürfen der Unternehmer oder externe Fachkundige; fehlen betriebsspezifische Inhalte, muss der Unternehmer sie nachträglich vermitteln.

Quellen: ^[1][2][5][6]

Die rechtlichen Angaben sind nicht juristisch geprüft. Verbindlich ist der Wortlaut der genannten Rechtsquelle.

Nachweis und Gültigkeit

Art des Nachweises

Teilnahmebescheinigung

Ausgestellt von

Schulungsanbieter oder fachkundige Person im Betrieb; Benennung durch den Arbeitgeber

Bestellung durch den Arbeitgeber nötig

Ja, der Arbeitgeber muss die Person zusätzlich bestellen oder beauftragen

Gültigkeit

Ohne feste Ablauffrist, Auffrischung empfohlen alle 2 bis 5 Jahre (Intervall legt der Arbeitgeber nach der Gefährdungsbeurteilung fest)

Auffrischung

Keine feste Ablauffrist. ASR A2.2: Wiederholung der Unterweisung mit Übung hat sich bei normaler Brandgefährdung in Abständen von 2 bis 5 Jahren bewährt; das Intervall legt der Arbeitgeber nach der Gefährdungsbeurteilung fest. DGUV Information 205-023: Wiederholung alle 3 bis 5 Jahre empfohlen, bei wesentlichen betrieblichen Änderungen früher erforderlich.

Quellen: ^[3][6]

Format

Kurs online

nicht online möglich

Prüfung online

keine Prüfung vorgesehen

Hinweis

Laut DGUV (Fachbereich AKTUELL FBFHB-030, Stand Dezember 2020) ist die Ausbildung überwiegend persönlich durchzuführen; eine nur mit elektronischen Hilfen durchgeführte Ausbildung kann sie nicht ersetzen. E-Learning-Module sind nur als Ergänzung vorgesehen. Die DGUV hielt dort eine Umstellung auf andere Ausbildungsformen frühestens ab 2024 für möglich; eine neuere Aussage wurde nicht gefunden. Die praktische Löschübung findet vor Ort statt (5 bis 10 Minuten je Teilnehmer).

Quellen: ^[4][6]

Kosten und Dauer

Kosten

345 € bis 708 € (inkl. MwSt., aus den gelisteten Angeboten)

Dauer

mindestens 2 UE Theorie plus Praxis, angeboten als 3 Stunden bis 1 Tag

Offene Seminare der gelisteten Anbieter, Stand: Prüfdatum je Angebot; zwei davon schließen die Ausbildung zum Evakuierungshelfer ein. Inhouse-Schulungen im Betrieb werden meist pro Gruppe abgerechnet und sind hier nicht erfasst.

Quellen: ^{[4][Angebot 1][Angebot 2][Angebot 3][Angebot 4]}

Angebote

Preise und Angebote ändern sich. Maßgeblich ist die Seite des Anbieters.

Typische Missverständnisse

Online-Kurse ohne Löschübung erfüllen die DGUV-Vorgaben nicht. Die 5-Prozent-Regel ist ein Richtwert für normale Brandgefährdung, kein fester Schlüssel. Brandschutzhelfer ist nicht dasselbe wie Brandschutzbeauftragter (eigene, deutlich längere Ausbildung). Die Ausbildung beim externen Anbieter ersetzt nicht die Einweisung in die betrieblichen Besonderheiten; die bleibt beim Arbeitgeber. Die Wiederholung (ASR A2.2: 2 bis 5 Jahre, DGUV: 3 bis 5 Jahre) ist eine Empfehlung, keine Ablauffrist; das Intervall legt der Arbeitgeber fest.

Quellen

1. DGUV Information 205-023 Brandschutzhelfer, Kapitel 1 Vorbemerkung, DGUV (Textwiedergabe BGN Branchenwissen). Behörde oder Träger, abgerufen am 11.11.2026.
2. DGUV Information 205-023 Brandschutzhelfer, Anhang tabellarische Übersicht (zitiert ASR A2.2, 5 Prozent), DGUV (Textwiedergabe BGN Branchenwissen). Behörde oder Träger, abgerufen am 11.11.2026.
3. DGUV Information 205-023 Brandschutzhelfer (Ausgabe 02/2014), Kapitel 5 Wiederholung der Brandschutzhelfer-Ausbildung, DGUV (Textwiedergabe BGN Branchenwissen). Behörde oder Träger, abgerufen am 11.11.2026.
4. Fachbereich AKTUELL FBFHB-030 Zusätzliche Informationen zur Ausbildung von Brandschutzhelfern (Stand Dezember 2020), DGUV Fachbereich Feuerwehren, Hilfeleistungen, Brandschutz. Behörde oder Träger, abgerufen am 11.11.2026.
5. DGUV Information 205-023 Brandschutzhelfer, Kapitel 4 Ausbildende Personen, DGUV (Textwiedergabe BGN Branchenwissen). Behörde oder Träger, abgerufen am 11.11.2026.
6. ASR A2.2 Maßnahmen gegen Brände (Ausgabe Mai 2018, zuletzt geändert GMBl 2025 S. 365), Abschnitt 7.3 Brandschutzhelfer, BAuA / Ausschuss für Arbeitsstätten. Rechtsquelle, abgerufen am 11.11.2026.

Stand des Eintrags: 11.11.2026. Nächste Prüfung geplant: 11.05.2027. Inhalt: Redaktion von zusatzqualifikation.com. Wie wir die Angaben prüfen

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