Schaltberechtigung (Schaltbefähigung Mittel- und Hochspannung)

Wofür und für wen

Tätigkeiten

Schalthandlungen in Mittelspannungsanlagen ausführen, Anlagen freischalten und gegen Wiedereinschalten sichern, Spannungsfreiheit feststellen sowie erden und kurzschließen, Schaltanweisungen und Schaltprogramme abarbeiten, Störungen im Bereitschaftsdienst durch Schalten beheben

Zielgruppe

Elektrofachkräfte in Industrie, Stadtwerken und Netzbetrieben, Elektromeister und Elektrotechniker, Betriebselektriker mit eigener Mittelspannungsversorgung, Elektroingenieure

Voraussetzungen

Die gelisteten Grundlehrgänge richten sich an Elektrofachkräfte (TÜV Rheinland, TÜV Thüringen); TAE nennt zusätzlich "elektrotechnisch unterwiesene Personen nach Checkliste". Eine verbindliche Zugangsvoraussetzung aus einer Primärquelle wurde nicht gefunden.^{[Angebot 3][Angebot 2][Angebot 1]}

Rechtsgrundlage

Pflicht

Teilweise, je nach Tätigkeit

Pflicht trägt

der Arbeitgeber

Grundlage

DGUV Vorschrift 3 § 3 Abs. 1 (Betrieb nur nach den elektrotechnischen Regeln) und ArbSchG § 7; konkrete Anforderungen an Schalthandlungen in DIN VDE 0105-100 (Normtext nicht geprüft)

Zuständig

Berufsgenossenschaften / DGUV (Unfallversicherungsträger)

Laut DGUV Vorschrift 3 muss der Unternehmer dafür sorgen, dass elektrische Anlagen den elektrotechnischen Regeln entsprechend betrieben werden; das Betreiben umfasst laut Durchführungsanweisung zu § 3 alle Tätigkeiten, also Bedienen und Arbeiten, und zum Bedienen gehört laut BG ETEM (nach DIN VDE 0105-100) das Schalten. Wer Aufgaben überträgt, muss die Befähigung der Beschäftigten berücksichtigen (§ 7 ArbSchG). Eine Vorschrift, die eine bestimmte Schaltberechtigung oder einen bestimmten Lehrgang vorschreibt, wurde in den frei zugänglichen Primärquellen nicht gefunden; die Norm DIN VDE 0105-100, auf die sich Anbieter beziehen, ist kostenpflichtig und nicht geprüft. Eingestuft als gemischt: Pflicht ist die Befähigung der Beschäftigten im Rahmen der Unternehmerpflichten, kein bestimmter Lehrgang. Anbieter schreiben, der Arbeitgeber wähle die Person aus und erteile die Berechtigung (TÜV Rheinland, TÜV Thüringen); sie könne schriftlich, befristet oder unbefristet erteilt werden (TAE). Das sind Anbieteraussagen, keine belegte Rechtspflicht.

Quellen: ^{[1][2][4][Angebot 3][Angebot 2][Angebot 1]}

Die rechtlichen Angaben sind nicht juristisch geprüft. Verbindlich ist der Wortlaut der genannten Rechtsquelle.

Nachweis und Gültigkeit

Art des Nachweises

Teilnahmebescheinigung

Ausgestellt von

Seminaranbieter (Teilnahmebescheinigung, teils mit schriftlicher Lernerfolgskontrolle); wer die Schaltberechtigung erteilt, nennen nur Anbieter (Arbeitgeber)

Förmliche Bestellung nötig

nicht ermittelt

Gültigkeit

nicht ermittelt

Auffrischung

Unterweisung der Beschäftigten mindestens einmal jährlich nach DGUV Vorschrift 1 § 4. Anbieter empfehlen zusätzlich eine Auffrischung der Schaltbefähigung, z. B. alle 2 Jahre (TÜV Thüringen), und bieten Jahresunterweisungen für Schaltberechtigte an.

Quellen: ^{[3][Angebot 2]}

Format

Kurs online

teilweise online möglich

Prüfung online

keine Prüfung vorgesehen

Hinweis

Eine vorgeschriebene Prüfung ist nicht belegt. TÜV Rheinland bietet den Grundlehrgang auch als Virtual Classroom an, mit separatem praktischen Schalttraining; TÜV Thüringen und TAE nur in Präsenz, bei TÜV Thüringen mit Praxisteil an einer externen Schaltanlage. Die örtliche Einweisung in die konkrete Anlage erfolgt im Betrieb.

Quellen: ^{[Angebot 3][Angebot 2][Angebot 1]}

Kosten und Dauer

Kosten

1.020 € bis 1.821 € (teils inkl. MwSt., teils umsatzsteuerfrei, aus den gelisteten Angeboten)

Dauer

2 bis 4 Tage (16 bis 32 Stunden), plus Einweisung in die eigene Anlage

Gelistete Grundlehrgänge für Mittelspannung, Stand: Prüfdatum je Angebot. Praktisches Schalttraining ist bei TÜV Rheinland ein eigenes Seminar und nicht eingerechnet.

Quellen: ^{[Angebot 3][Angebot 2][Angebot 1]}

Angebote

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Typische Missverständnisse

Ein Seminar macht noch niemanden schaltberechtigt: Anbieter schreiben, die Berechtigung erteile der Arbeitgeber für bestimmte Anlagen; eine Teilnahmebescheinigung ist deshalb nicht ohne Weiteres auf einen neuen Arbeitgeber oder eine andere Anlage übertragbar. Schalten gehört zum Bedienen einer Anlage und ist nicht dasselbe wie Arbeiten an der Anlage.

Quellen

1. DGUV Vorschrift 3 Elektrische Anlagen und Betriebsmittel mit Durchführungsanweisungen (Fassung 1997), § 3 Grundsätze, DGUV (Download VBG). Rechtsquelle, abgerufen am 11.11.2026.
2. Sicherheit zum Nachschlagen Elektrotechnik (Ausgabe März 2022), Begriffe Bedienen und Betrieb elektrischer Anlagen, BG ETEM, Fachkompetenzcenter Elektrische Gefährdungen. Behörde oder Träger, abgerufen am 11.11.2026.
3. DGUV Vorschrift 1 Grundsätze der Prävention, § 4 Unterweisung der Versicherten, DGUV (Textwiedergabe BGN Branchenwissen). Rechtsquelle, abgerufen am 11.11.2026.
4. Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) § 7 Übertragung von Aufgaben, Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de). Rechtsquelle, abgerufen am 11.11.2026.

Stand des Eintrags: 11.11.2026. Nächste Prüfung geplant: 11.05.2027. Inhalt: Redaktion von zusatzqualifikation.com. Wie wir die Angaben prüfen

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